Untuk bisa bekerja di suatu perusahaan, sudah wajar jika seseorang akan melewati sesi interview
atau wawancara. Masalahnya ada orang yang sudah berkali-kali menghadapi
sesi wawancara, tapi belum juga mendapatkan tawaran kerja. Bukan
berarti kualitas seseorang itu gak bagus, tapi bisa jadi karena
performanya saat interview itu kurang kuat untuk dijadikan bahan pertimbangan perekrut. Nah, dilansir dari aol.com, ini 7 hal yang harusnya anda katakan saat interview kerja menurut pakar perekrutan!

1. Pewawancara menanyakanmu soal masa nganggurmu atau kebiasanmu melompat antar pekerjaan (kutu loncat)

Respon yang sering dilakukan:
banyak orang akan terdengar membela diri karena terkonfrontasi
pertanyaan tersebut. Kebanyakan juga menjawab dengan terbata-bata.

Respon yang harusnya kamu lakukan:
katakan sesuatu yang menunjukkan bahwa kamu merefleksikan diri seperti,
"di masa lalu saya mengambil langkah yang salah dengan hanya
mempertimbangkan gaji. Pemikiran tersebut membuat saya loncat antar
perusahaan. Karena saat saya belum menemukan kepuasan utuh. Sekarang
saya hanya mencari kerja diperusahaan yang kompensasinya bagus dan nilai
yang dianut sejalan dengan pemikiran saya."

2. Pewawancara akan menanyakanmu kenapa mereka harus merekrutmu

Respon yang sering dilakukan:
orang akan cenderung mendaftar semua kelebihannya yang berhubungan
dengan pekerjaan yang ia lamar. Walaupun gak salah, jawabannya bisa
lebih mendalam daripada itu.

Respon yang harusnya kamu lakukan:
Jika memungkinkan, minta pewawancara untuk diadakan interview audisi di
mana kamu bisa menyelesaikan tugas sesuai posisi yang anda lamar. Kamu
gak hanya akan menyampaikan kelebihanmu secara lisan, tapi menunjukkan
hasilnya langsung.

3. Pertanyaan umum lainnya adalah "kenapa kamu memilih untuk meninggalkan posisimu yang sekarang?"

Respon yang sering dilakukan: Orang akan cenderung menyampaikan soal kekurangan perusahaan, bosnya, benefitnya atau pekerjaannya saat ini.

Respon yang harusnya kamu lakukan:
Kalaupun kamu meninggalkan kerja karena politik kantor yang gak baik,
pewawancara gak perlu tahu detailnya. Jawaban yang netral seperti, "saya
sudah berusaha melangkah jauh dengan melakukan A B C di perusahaan
tersebut. Jadi saya mencari kesempatan di mana saya bisa mengelola
cakupan yang lebih luas dan berkontribusi maksimal di situ" itu tetap
jujur tanpa terlalu mengungkapkan berlebihan.

4. Saat anda ditanya pewawancara tentang berapa lama anda berencana untuk bekerja di perusahaan yang anda lamar

Respon yang sering dilakukan:
kebanyakan orang akan kebingungan dan menjawab sampai pensiun. Walaupun
terdengar bagus, jawaban tersebut cukup kurang terpercaya di masa
sekarang.

Respon yang harusnya kamu lakukan: Tunjukkan
ambisimu yang diiringi dedikasi dengan menjawab, "Saya berencana untuk
bertahan di perusahaan Anda sepanjang saya bisa terus berkontribusi
untuk departemen yang bersangkutan sekaligus bisa berkembang secara
profesional."

5. Ketika anda datang terlambat ke jadwal interview anda

Respon yang sering dilakukan: karena gugup, banyak orang yang meminta maaf tapi menyampaikan alasan yang panjang lebar agar harapannya bisa termaklumi.

Respon yang harusnya kamu lakukan:
minta maaf memang perlu jadi prioritas tapi segera langsung lanjut ke
tujuan utama. Minta maaf dengan mengulurkan tanganmu dan katakan, "Maaf
untuk keterlambatan saya. Saya antusias dengan posisi yang ditawarkan
dan gak sabar untuk segera mendiskusikan apakah segala pencapaian saya
bisa memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan."

6. Di akhir wawancara, biasanya anda akan ditawari untuk bertanya sesuatu

Respon yang sering dilakukan:
orang akan cenderung bertanya, "berapa lama saya bisa mengetahui
hasilnya?" atau "berapa lama Anda akan mengambil keputusan untuk
interview ini?"

Respon yang harusnya kamu lakukan:
"Berdasarkan wawancara hari ini, apakah ada keraguan untuk memberikan
tawaran pekerjaan kepada saya? Jika pewawancara memberikan alasan untuk
ragu-ragu, sampaikan segala kualifikasi kualifikasi terkuatmu kembali.
Jika pewawancara mengatakan "tidak", kamu bisa balas dengan," Saya
tertarik pada posisi ini. Bisakah saya memiliki pekerjaan ini?". Kamu
akan terkejut bahwa banyak yang akan mempekerjakanmu karena ini,
meskipun masih bergantung pada pemeriksaan rujukan.

7. Kadang dalam wawancara kerja, anda akan ditanyai soal gaji yang anda harapkan

Respon yang sering dilakukan:
Hampir sebagian besar orang akan menjawab, "Disesuaikan dengan budget
yang disiapkan untuk posisi ini saja" atau bahkan bertanya balik,
"berapa budget yang disediakan untuk posisi ini?" padahal itu bisa
membuat pewawancara kesal.

Respon yang harusnya anda lakukan:
Jika anda memang diminta menjawab dan lowongannya gak menetapkan gaji
fix maka katakan, "berdasarkan tanggung jawab pekerjaan yang ditawarkan
saat ini dan riwayat saya sebelumnya yang terbukti menghasilkan
prestasi, saya mengharapkan gaji antara rentang Rp xxx sampai Rp yyy."
Tetapkan xxx setidaknya 1,5 kali di atas batas minimal gaji yang bisa anda terima.

Sekarang anda pasti sudah paham kan apa kira-kira jenis jawaban yang diharapkan
perekrut dari sesi wawancara kerjamu? Coba kembangkan pola pikir yang
sudah diberikan di atas agar kesempatanmu untuk diterima kerja makin
besar. Selamat berjuang dan semoga mendapatkan karir yang bagus.

Sumber : https://today.line.me/ID/pc/article/Menurut+Pakar+Ini+yang+Harusnya+Kamu+Katakan+Saat+Interview+Kerja-jaPn92